出品/公司研究室大健康組

文/淮上月

近日，有媒體稱，安徽老鄉雞餐飲股份有限公司（下稱“老鄉雞”）存在員工社保繳納問題。

招股書顯示，2021年，老鄉雞勞務派遣的員工人數達1350名，約占當年用工總量的9.11%。老鄉雞在招股書中稱，在勞務派遣的1350人員中，有978人為公司前員工。

這978名“前員工”，截至2021年底，仍在老鄉雞上班，是事實層面的現員工。這些人或許是公司為了應對近日的IPO計劃，在用工規范上臨時進行了“優化”。

01近三年老鄉雞有1.6萬名員工未繳納社保

針對大量前員工轉至勞務派遣，老鄉雞在招股書中稱，公司在社保、公積金合規過程中，該等員工因年齡較大、流動性較大等原因，社保、公積金個人部分繳納意愿較低。經充分協商后，該等員工從公司離職。“考慮到公司存在用工需求及該等員工愿意繼續為公司服務情況，該等員工入職到勞務派遣公司并作為派遣人員派遣至公司的直營門店中從事臨時性、輔助性或替代性工作。”

針對老鄉雞的解釋，業內人士認為，不排除個別員工因種種原因不愿意繳納社保的可能，不過，考慮到個體勞動者在公司面前相對弱勢，因此，老鄉雞所謂與員工充分協商的說法，難免不讓人產生是否存在刻意欠繳或減少繳納社會保險，規避自身風險的嫌疑。

此外，招股書顯示，2021年底，老鄉雞有1874名員工未繳納社保。且2019—2020年，老鄉雞未繳納社保的員工數量分別為8035人、6135人。近三年間，老鄉雞累計有1.6萬名員工未繳納社保。

有律師表示，即便老鄉雞稱與員工進行充分協商后，員工自愿離職，對此公司應當提供雙方協商的書面證據，在用工形式變更為勞務派遣之前，公司必須對未繳或欠繳的社保予以補繳或者補足。否則，員工可以要求公司依法補繳，還可以向勞動監察部門進行投訴。

此前，新冠疫情初期的2020年2月，老鄉雞創始人束從軒在疫情期間“手撕員工降薪聯名信”，并直言：“哪怕是賣房子、賣車子，也要確保員工有飯吃，有班上。”一時間，束從軒成了網紅，成了中國好老板的化身。2年后，老鄉雞竟然卷入“社保欠繳風波”，束從軒的好老板形象無疑翻車。

最新的消息是，針對#老鄉雞近3年累計1.6萬員工未繳社保#一事，老鄉雞董事長@束從軒 發布視頻道歉。他表示，“截止到2021年底，老鄉雞員工總計14503人（1033人為退休返聘），實際購買社保的有12629人，老鄉雞員工的實際參保率達到了93.75%。雖然有餐飲從業人員的流動率高和部分員工對參保意愿不強等方面的因素。但作為老鄉雞的董事長，沒能做到給老鄉雞全員所有人購買社保，我感到非常羞愧和自責。向我的所有員工和社會大眾表示深深的歉意。”

02慕思股份、陽光乳業IPO時均暴露出“社保欠繳”問題

公司研究室注意到，近年來，有不止一家公司在沖刺IPO時暴露出“社保欠繳”問題。

比如，東莞慕思健康睡眠股份有限公司，招股說明書披露，報告期公司未為全部員工繳納五險一金。在反饋意見第34問中，證監會要求發行人進一步說明：“（1）未繳納社會保險和住房公積金具體情況、形成原因，如足額繳納對經營業績的影響，并揭示相關風險、披露應對方案；（2）是否存在因違反社會保險、住房公積金相關法律法規而受到處罰的情形，是否構成重大違法行為。請保薦機構、發行人律師核查并發表意見。”

剛剛上市的江西陽光乳業股份有限公司（001318.SZ），在IPO審核時也存在“報告期內存在未足額繳納社保和公積金情況，期末未繳納人數424人，占比約40%。”

2021年初，據公司研究室不完全統計，截至當時，近10年來至少有46家企業IPO時存在欠繳員工社保問題，行業分布很廣，比如汽車、電子、養殖、食品等。可見，欠繳員工社保已成A股IPO的一個痼疾。按理說，凡是能申報IPO的企業，總體上應該是業內數得上號的優秀公司，但就是這些擬上市公司，竟然還存在員工社保繳納問題，想一想，這都是一種悲哀。尤其是2018年11月底28家部委聯合發布《關于對社會保險領域嚴重失信企業及其有關人員實施聯合懲戒的合作備忘錄》后，依然有20家公司在繳納社保與公積金上存在問題，就更值得深思。這些企業中，有海底撈（06862.HK）、藍月亮（06993.HK）這樣赴港股上市的內地明星，也有吉利汽車（00175.HK）這樣回歸A股的行業巨頭，更多的是像江西百勝智能（301083.SZ）這樣的中小企業。