「消費金融頻道」注意到，三、四月份以來，多家消費金融公司傳來換血消息，特別是尚誠消費金融、蘇寧消費金融、中銀消費金融等消費金融公司，總經理、總裁、董事長等核心崗位均進行了調整。

今年以來，疫情持續、政策調整、城商行密集布局、業外勢力侵入等情況，讓消費金融行業競爭加劇。如今多家公司高層人事密集變動或映射對市場環境不穩定的提前謀劃，未來的消費金融市場風險與機遇并存。

多家消費金融公司換帥

「消費金融頻道」統計發現，截止目前，年內多家消費金融公司的核心管理職位換血。包括蒙商消費金融總經理變更為楊翀、中信消費金融總經理變更為黎成、谷峰接力徐子瑛擔任中銀消費金融副董事長、惠康上任晉商消費金融股份總裁一職、尚城消費金融董事長變更為楊嶸、何德好獲批錦程消費金融總裁、張偉年、白斌分別任蘇寧消金董事長、總經理一職等。

目前看來，人員更替主要原因有四個方面：

一是原高級管理人員退休，正常更替。如谷峰接任徐子瑛擔任中銀消費金融副董事長一職，徐子瑛是2018年6月獲批該職位，如今已經任職3年多，年限內消費金融公司高管輪替是監管要求。

二是實控人變更后，管理層換血。如今年南京銀行收購蘇寧消費金融股權，成為控股股東。目前該項收購已經進入監管審批環節，據內部人士稱，通過監管審批問題不大。

股權變更后，相應管理層也會變更，核心崗位會由南京銀行方派人擔任。據悉，目前已經上任的董事長張偉年曾歷任南京銀行職工監事、南京銀行消費金融中心總經理一職；總經理白斌曾在南京銀行消費金融中心任總經理。

三是填補空缺，有些高級管理崗位處于長期空缺狀態，尋找到適合的負責人后進行崗位更新。

如自從中信消費金融前任總經理去年初因個人原因提出辭職，該職位空缺一年之久，新任總經理黎成全程參與中信消費金融籌備工作，并在開業后擔任公司副總經理職務，熟悉公司整體經營情況及各條線業務。

除此之外，圈內人才流動依然是主旋律，如此次前尚誠消費金融副總經理惠康將赴任晉商消費金融出任總裁。

行業從業機構許多高級管理崗位負責人均有其他同業機構從業背景，如馬上消費金融的總經理郭劍霓曾是捷信中國創始人之一兼CFO；馬上消費金融首席風控官Tomas同樣有捷信任職經歷，曾任捷信中國區CRO兼總經理；原招聯消費金融首席市場官謝云力出任哈銀消費金融總經理；原哈銀消費金融董事兼總經理唐旻任上海尚誠消費金融總經理。

行業人才需求向數字化傾斜

從換血后的高層人員履歷來看，消費金融公司核心管理層更青睞于有零售經驗、電商經驗以及同業從業經歷的人才。

蘇寧消費金融原法定代表人孫利勇退出，由張偉年接任，并擔任董事長一職。據了解，作為曾經南京銀行消費金融中心一把手的張偉年，對個人消費貸、 零售行業有十分豐富的經驗。

尚城消費金融獲批的董事長楊嶸自尚城消費金融成立至今一直任職董事職位，所屬上海聯和投資有限公司成員企業核心成員、成員企業高管，曾擔任上海銀行股份有限公司信用卡中心法定代表人。

晉商消費金融新上任的總裁惠康，2019年9月獲得經理備案，還曾擔任尚誠消費金融創新業務事業部總經理一職。

中信消費金融的新總經理黎曾就職于多家銀行業金融機構，有二十余年金融行業信息科技、零售業務、互聯網金融從業經歷，十分符合目前消費金融市場人才的需求背書。

隨著城商行、電商公司涌入消費金融賽道，此前依靠粗放式管理、風控漏洞頻出的消費金融公司面臨市場競爭加劇的生存危機，熟悉拓客之道的互聯網、電商、銀行零售行業高管成為消費金融公司的“香餑餑”。

根據2021年各家消費金融公司公布的業績來看，在凈利潤普遍增長的前提下，絕大多數的利潤流向了頭部消費金融公司，粗略計算，僅僅招聯消費金融、興業消費金融、馬上消費金融和中郵消費金融四家消費金融公司利潤總和就達到76.67億元，在已公布利潤的消費金融公司中，占比達到綜合的70%以上。

因此盈利能力不佳的消費金融公司在人員調整過程中會逐漸朝著有豐富風控、市場經驗的人才傾斜，已達到在抵御業內競爭及市場風險的同時，一面降低經營成本，一面擴充公司業務。

消費金融公司如今面臨著復雜的行業情況，市場競爭加劇、巨頭入局加劇了消費金融公司展業獲利的難度，但市場劣幣的肅清又給消費金融公司帶來無限生機。

互聯網流量紅利消退后，越來越多的消費金融公司面臨線上流量見頂問題，于是那些能夠依靠自身體量進行精細化運營方面，盤活存量資產以及挖掘下沉市場成為核心競爭點。

從目前的的情況來看，能帶領消費金融公司繼續前進的領頭人必須對數字化運營、智能風控、互聯網以及零售行業有獨到的見解和從業經驗。