派财经_色哟哟一区_聚焦数字经济内容服务平台

三年擴店近千,Manner早就不“Manner”了

派財經瑪麗亞2024-06-24 19:37 大消費
躋身千店規模,員工和顧客兩難顧全

出品|派財經

文|瑪麗亞

連續兩起員工和顧客之間的沖突,Manner咖啡近期被推上了輿論的風口浪尖,多個話題登上熱搜。

一則是上海一名女店員將咖啡粉潑向顧客,另一則是上海manner一男店員毆打女顧客。6月21日晚間,Manner咖啡還在官微發布了聲明并致歉,稱將積極整改和調整。

派財經觀察到,事發后多日,多數Manner的門店經營狀況未受到影響,依舊門庭若市。

Manner是一家性價比相對較高的精品咖啡品牌,定價處于瑞幸和星巴克中間檔,單杯價格大約在15~20元之間,自帶杯還可以減5元。

Manner擅長與品牌聯名合作,曾陸續與保時捷、赫蓮娜、特斯拉、祖馬龍等多個品牌聯名合作,由此引來不少消費者追捧。

早年作為上海本土網紅咖啡店的街邊小店,Manner小資風味盡顯,近些年來,Manner在資本助推下,火速在全國開出了1200多家門店,不過,與瘋狂拓店相比,Manner自身的服務和品質卻沒跟上步伐,因內部管理模式過于“工業化”,致使其在前行的道路上,開始失控搖擺。

1、顧客、員工兩難全

在社交平臺上,有不少Manner咖啡師工作強度的抱怨。

在咖啡行業,門店規模超千家,還在使用半自動咖啡機的,Manner是獨一份。聚焦于白領人群的Manner堅持“調性”二字,使用半自動咖啡機,即每一杯咖啡都需要咖啡師手工完成制作。

Manner對出品有著極為嚴苛的高標準。據媒體報道,按照Manner標準,雙份咖啡萃取時間要保障在36秒以內,單量過大會導致機器不穩定,一旦萃取時間超過規定,這份濃縮就要廢棄重做。而只重新萃取這一步驟就要花費兩分鐘。超時之外,這也意味著要付出翻倍工作量。

從稱粉、布粉、萃取、鏟冰、配方到拉花,平均也需要6分鐘/杯才可以保持服務和品質在線。

Manner堅持的高品質和服務,在“極致人效比”的壓力下,成為了咖啡師們的枷鎖。

“如果你能承受的了8小時內個人出品500杯咖啡且補充物料,打掃衛生,點單,萃粉稱重(不稱會扣錢哦),按壓,萃取,打奶,拉花,打包,出品,且不會出錯的情況下那么恭喜你成為了一個合格的manner咖啡師(牛馬)了。”一位自稱是在Manner做牛馬的小紅書博主發筆記表示。

在Manner,咖啡師們把自己比喻成牛馬。據界面新聞采訪到的Manner咖啡師稱,日營業額5000元以下的Manner門店,公司只會派出一個人,除了制作咖啡,還要包攬理貨、清洗等全部工作。

以單價15元左右,15小時拉滿,營業額4500元計算,每日需要制作300杯咖啡,即不停歇制作,每3分鐘需要制作一杯咖啡。

三分做一杯咖啡的高強度運轉下,遇上只有一個員工的門店,咖啡師連上廁所的時間都沒有。為了提高員工的工作效率,Manner不僅制定詳細的操作條款,幾乎指揮一個員工從開檔到閉店的分分秒秒,還設置監視器和訂單系統的倒計時,時刻提醒著員工不要偷懶。

門店過于繁忙背后,用戶端的感知是,咖啡出品太慢了。

自帶杯立減五元,是吸引不少白領群體選擇Manner的原因。2022年,Manner啟動了外賣服務。在外賣業務啟動后,在Manner門店排隊打咖啡的客戶們等待時間更長了。據媒體報道,有的老顧客提前20分鐘下單,到店取,依然要等十幾二十分鐘。

在社交媒體平臺上,不少用戶將投訴矛頭指向了,“Manner出餐慢”,尤其是選擇自帶杯減5元的顧客。

此外,關于店員態度不好、服務差等投訴也比比皆是。

在Manner一家門店只有一名正式員工的現象不在少數,這名員工需要負責點單、制作咖啡、打掃衛生、收銀等服務,此外,還要應對不斷涌出的外賣訂單。

在社交媒體上,一位自稱星巴克前員工的博主為Manner打工人打抱不平,她表示,每次路過Manner吧臺看到是一個人,真是覺得壓榨至極了,看到那位做手沖的男員工所在吧臺更是讓人大跌眼鏡,門店本來已經小到連出入門都沒有了,還要擠出一個巴掌大的柜子做手沖。“之前在星巴克六日高峰期的時候如果有人要點手沖,收銀的員工會直接拒絕,直接說人少做不了,非要喝的話等兩個小時以后人少了再來。”

“咖啡館這種地方很少有員工靠杯數提成,點多點少對工資并沒有太大影響。”

與高強度工作壓力相比,咖啡師們的月收入卻未能形成正比。

作為網紅咖啡品牌,Manner曾經在行業內以高薪著稱,在上海地區的咖啡師月薪稅前能達到8000-9000元,比同行高了約10%。

在Boss直聘上,manner的店員薪資待遇,上海顯示為6000元到10000元/月。

但有網絡消息顯示,根據Manner咖啡師透露,即使在一線城市,他們的月薪基本在5000元左右。只有通過加班或放棄雙休日,員工才有可能獲得額外的薪水獎勵。此外,員工必須隨時待命,接受公司派遣至任何門店工作,排班時長完全由公司決定。

Manner創始人韓玉龍曾以人為本,聲稱市場并未給咖啡師足夠的回報,他希望這個職業能有更好的發展,“我們不想要機械化,不想抹殺掉每一個咖啡師的個性”。

但在規模化拓店的急速下,Manner的咖啡師越來越“工具人化”。

而隨著咖啡市場競爭加劇,全自動咖啡機的品牌口感也在提升,Manner的差異化競爭越來越弱。

2、三年門店激增千家,創始人身價72億

成立于2015年,Manner最早一家門店,位于上海市靜安區南陽路,僅有2平方米,獨特的小空間加上15-20元較低價格帶的咖啡產品,使得Manner快速走紅。

創立Manner的初衷是,韓玉龍想做一個中國自己的咖啡民族品牌,希望喝咖啡能夠成為一種習慣,Manner一名取自電影《王牌特工》里的經典臺詞“Manner makes man(舉止造就人)”。

創業前三年,Manner一直走著“小而美”商業模式,做的是社區生意,主打一個小店高坪,在最熱門的地段,開面積最小的街邊店,以嚴控開店成本,再通過較低價格,用高人流量保證客單數。三年僅在上海開出了三家門店。

韓玉龍在曾在專訪中稱,第一家門店做到第三個月的時候,每天可以賣幾百杯咖啡,在2015年的大環境下,中國很少有咖啡店能夠做到300杯以上。

直到2018年,Manner拿到了來自今日資本的8000萬A輪融資,估值高達2億元。

資本入局之后,2019年開始Manner走向了瘋狂拓店之路,一年在上海開出了50家門店。

緊接著在2020年至2021年期間,又接連獲得了淡馬錫、Coatue、美團龍珠、字節跳動等機構的4輪融資。

隨著資本雪球越滾越大,Manner也正式走出上海,走向全國,門店越開越大。從早年的3-10平方米窗口店,開到了最大150平方米的帶餐食門店。

2023年10月30日,Manner Coffee宣布全國直營第1000家店開業,僅隔了一天,Manner就再次宣布“全國第1100家直營店,馬上來了”,拓店速度迅猛。

窄門餐眼數據顯示,Manner咖啡門店數在2021年底不足300家,但截至2024年6月10日,總體門店數已經達到1295家。三年門店激增近千家。

三年激增近千家門店,對于門店人員的需求也急速攀升。Manner的人員一直處于緊張狀態,招聘也一直在進行。

全職不夠,簡直來湊。相比于正式員工,兼職員工不需要支付五險一金,成本更低。不少咖啡店喜歡用兼職人員來緩解人員壓力, Manner亦是。

根據國家企業信用信息公示系統公布的茵赫實業2023年年報顯示,公司繳納五險的員工人數為1225人。窄門餐眼數據顯示,Manner Coffee截至2023年的門店數量在1000家左右,幾乎每個門店只對應一名繳納五險的員工。

與此同時,Manner門店員工離職率也一直居高不下,不少咖啡師們的熱情在超負荷機械式的工作運轉中,消磨殆盡。

Manner堅持的直營模式,給單店盈利能力提出了更大挑戰,這意味著虧損成本全部自己承擔。

窄門餐眼數據顯示,同為直營模式的星巴克客單價為37.83元,Manner僅為21.44元。且星巴克基于強勢品牌地位,在房租上有不小議價權。

2023年,咖啡行業邁入白熱化競爭階段,瑞幸掀起的9塊9 咖啡狙擊戰,讓星巴克不得不被動迎戰。而作為精品咖啡品牌新秀的Manner也被迫加快了拓店步伐。

截至2023年12月31日,Manner宣布全國直營店數量已突破1200家,而在今年年底將突破2000家,創始人韓玉龍、陸劍霞夫婦也憑此登上《2024胡潤全球富豪榜》,身價達到72億元。

3、極致人效下,提升單店利潤靠壓榨員工?

Manner的拓店速度雖然快,但比起其他連鎖咖啡品牌來說,依舊差距甚大。

根據窄門餐眼數據,2023年,庫迪、星巴克、瑞幸、tims天好咖啡等知名咖啡新開門店數為2020年以來最高,其中庫迪和瑞幸2023年新開店數量達到6531家和8979家。

不僅價格上要與“9塊9”的瑞幸競爭,品質又要對標獨立咖啡店品牌,裹挾其中的Manner壓力可見一斑。

既不能丟掉品牌調性,又不能放緩擴張速度,Manner只能通過增加單店營收,以提高整體利潤率。

這部分營收壓力,集中壓在了“人效”上。有數DataVision2023年的一份連鎖咖啡單店模型研究中提到,Manner以500單的日單量遙遙領先,但它的人工成本只有12.5%,遠低于瑞幸、Tims中國和星巴克等品牌。

值得一提的是,Manner的“精品咖啡”經營理念也在飛速發展過程中,跟資本發生了摩擦。

據晚點LatePost報道,今日資本2021年5月從Manner股東列表退出,就是因為投資方和創始人意見相左。顯然,定位精品咖啡的Manner無法同時把持“調性”和“成本”的平衡點。

不過,進入2024年來,Manner的開店速度已有所放緩,截至6月10日,Manner新開223家門店。從單月來看,2024年1月至5月,Manner Coffee開店數量分別為64家、21家、29家、46家和47家。而2023年,Manner Coffee單月開店數最高達到了65家。

狂奔的Manner,是時候按下暫停鍵了。

本文為派財經原創,網頁轉載須在文首注明來源派財經及作者名字。微信轉載可發郵件至paicaijing314@126.com聯系授權,并在文首注明來源派財經(微信公眾號ID:paicj314)及作者名字。如不遵守,派財經將向其追究法律責任。免責聲明:本網站所有文章僅作為資訊傳播使用,既不代表任何觀點導向,也不構成任何投資建議。

猜你喜歡

主站蜘蛛池模板: 北京宣传片拍摄_产品宣传片拍摄_宣传片制作公司-现像传媒 | 瑞典Blueair空气净化器租赁服务中心-专注新装修办公室除醛去异味服务! | 样品瓶(色谱样品瓶)百科-浙江哈迈科技有限公司 | 小程序开发公司_APP开发多少钱_软件开发定制_微信小程序制作_客户销售管理软件-济南小溪畅流网络科技有限公司 | Magnescale探规,Magnescale磁栅尺,Magnescale传感器,Magnescale测厚仪,Mitutoyo光栅尺,笔式位移传感器-苏州连达精密量仪有限公司 | 东莞爱加真空科技有限公司-进口真空镀膜机|真空镀膜设备|Polycold维修厂家 | 转向助力泵/水泵/发电机皮带轮生产厂家-锦州华一精工有限公司 | 厦门网站建设_厦门网站设计_小程序开发_网站制作公司【麦格科技】 | 注浆压力变送器-高温熔体传感器-矿用压力传感器|ZHYQ朝辉 | 山东臭氧发生器,臭氧发生器厂家-山东瑞华环保设备 | 水质传感器_水质监测站_雨量监测站_水文监测站-山东水境传感科技有限公司 | 量子管通环-自清洗过滤器-全自动反冲洗过滤器-北京罗伦过滤技术集团有限公司 | 上海宿田自动化设备有限公司-双面/平面/单面贴标机 | 苏州西装定制-西服定制厂家-职业装定制厂家-尺品服饰西装定做公司 | 齿轮减速机电机一体机_齿轮减速箱加电机一体化-德国BOSERL蜗轮蜗杆减速机电机生产厂家 | 丹佛斯变频器-丹佛斯压力开关-变送器-广州市风华机电设备有限公司 | 东风体检车厂家_公共卫生体检车_医院体检车_移动体检车-锦沅科贸 | 自动钻孔机-全自动数控钻孔机生产厂家-多米(广东)智能装备有限公司 | 全国国际化学校_国际高中招生_一站式升学择校服务-国际学校网 | 球盟会·(中国)官方网站| 硅胶布|电磁炉垫片|特氟龙胶带-江苏浩天复合材料有限公司 | 西安中国国际旅行社(西安国旅) | 免联考国际MBA_在职MBA报考条件/科目/排名-MBA信息网 | 高压绝缘垫-红色配电房绝缘垫-绿色高压绝缘地毯-上海苏海电气 | 【甲方装饰】合肥工装公司-合肥装修设计公司,专业从事安徽办公室、店面、售楼部、餐饮店、厂房装修设计服务 | 超声波反应釜【百科】-以马内利仪器 | 青海电动密集架_智能密集架_密集架价格-盛隆柜业青海档案密集架厂家 | 定量包装机,颗粒定量包装机,粉剂定量包装机,背封颗粒包装机,定量灌装机-上海铸衡电子科技有限公司 | 政府园区专业委托招商平台_助力企业选址项目快速落地_东方龙商务集团 | 深圳公司注册-工商注册公司-千百顺代理记账公司 | 振动时效_振动时效仪_超声波冲击设备-济南驰奥机电设备有限公司 北京宣传片拍摄_产品宣传片拍摄_宣传片制作公司-现像传媒 | 雷达液位计_超声波风速风向仪_雨量传感器_辐射传感器-山东风途物联网 | 全自动烧卖机厂家_饺子机_烧麦机价格_小笼汤包机_宁波江北阜欣食品机械有限公司 | 金联宇电缆|广东金联宇电缆厂家_广东金联宇电缆实业有限公司 | 北京公寓出租网-北京酒店式公寓出租平台 | 电脑刺绣_绣花厂家_绣花章仔_织唛厂家-[源欣刺绣]潮牌刺绣打版定制绣花加工厂家 | 洁净化验室净化工程_成都实验室装修设计施工_四川华锐净化公司 | 天津散热器_天津暖气片_天津安尼威尔散热器制造有限公司 | VOC检测仪-甲醛检测仪-气体报警器-气体检测仪厂家-深恒安科技有限公司 | 清洁设备_洗地机/扫地机厂家_全自动洗地机_橙犀清洁设备官网 | 代办建筑资质升级-建筑资质延期就找上海国信启航 |